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標題: 不太清楚的是不平等程度的加 [打印本頁]

作者: arfanks93 時間: 2024-3-21 17:18
標題: 不太清楚的是不平等程度的加
该公司的相对绩效激励计划奖励表现优于同事的工人。我们发现员工不会根据金钱激励来超越具有相同社会身份的同事而是会积极地与具有不同社会身份的同事竞争。我们的结果强调了社会认同在克服自身利益和加强群体间竞争方面的重要作用。论文信息完整工作文件文本研究收入不平等如何塑造行为作者迈克尔布兰丁大卫莫斯教授正在研究日益扩大的收入差距如何影响我们从冒险到投票等各个方面的决策。

显然近年来美国的不平等现象迅速加剧。从年到年收入最高的人口的收入份额翻了一番从增至而收入最低的人口的收入份额则从下降到。此类波动激起了公众的愤怒和抗议也让政客们感到相当不安。剧对国家产阿富汗 WhatsApp 号码列表生了怎样的影响。研究人员试图确定它对一系列指标的影响其中包括经济增长公共支出金融稳定政治代表性以及平均健康和教育成果。但这项研究几乎没有证明不平等的影响。一些研究人员根本没有发现任何影响而另一些研究人员则在不同情况下发现了相反的影响。进行实验室实验的美妙之处在于我们可以模拟许多不同类型的不平等并研究许多不同类型的决策。

你可能会认为我们的社会发生了如此巨大的变化你会在某个地方看到决定性的影响哈佛商学院工商管理学约翰麦克莱恩教授戴维莫斯说他在哈佛商学院任教。商业政府和国际经济部门。令人惊讶的是人们为研究这个问题付出了如此多的努力包括许多真正杰出的研究人员而我们为此所做的努力却很少至少到目前为止是这样。当然日益加剧的不平等可能根本不会产生任何重大的经济社会或政治影响。

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